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寧波高新區優惠政策和創業政策

作者:admin    發布時間:2016-9-21 17:10:39    點擊次數:

寧波高新區產業政策:

1、鼓勵入駐標準廠房。對新引進的擁有核心技術的三大產業項目,租用標準廠房1000平方米以上,設備、技術投資500萬元以上,給予該企業實際使用面積租金費用30%的租賃補貼,補貼期限為兩年。其中,設備、技術投資2000萬元以上的,自注冊之日起三年內按對區財政實際貢獻的25%予以獎勵。

2、積極培育成長型科技企業。對年銷售收入3000萬元以上、利潤200萬元以上、銷售或利潤增幅25%以上的高新技術企業或市級以上科技型企業,按其當年對高新區財政的實際貢獻較上年增長部分的80%予以獎勵。當年新辦企業,以本年度實際貢獻的50%作為上年基數。

3、鼓勵企業開展標準化工作。對主持、參與標準(行業、國家、國際)制定的企業,每個項目分別給予20萬元、10萬元獎勵,每家企業當年最高獎勵金額不超過50萬元。

 

現代服務業政策:

年實繳稅金20萬元(含)以上的,按實繳稅金地方留成部分的50-60%予以補助。

 

科技發展資金政策:

科技創新發展資金主要用于列入國家、省、市科技計劃項目,國家、省、市工程技術中心、重點實驗室等研發機構,高新技術企業認定,科技進步獎,專利申請、授權、產業化等,經管委會同意,給予2-150萬不同程度的資助或獎勵。

 

寧波高新區留學人才政策:(特色政策)

1、資金扶持。經評審后給予10-50萬元的創業啟動資金。對符合國家“千人計劃”和省、市引進海外高層次人才條件的,給予100-500萬元創業啟動資金或產業化推進資金。3人以上的海外人才創業團隊,每增加1人,增加扶持資金10萬元,最高增加額為50萬元。

2、辦公經營用房房租補貼:前三年按每名海外人才100平方米的租用面積標準給予全額減免房租。

3、住房補助:在職留學回國的博士、碩士、學士分別可獲得每月2000、1000、500元的住房補貼;最長5年。

4、地方貢獻獎勵:孵化企業三年內其企業所得稅、營業稅、增值稅地方留成部分全額給予補助;

5、其他:工商注冊補貼、貼息貸款補助、融資擔保等;

 

寧波高新區軟件企業政策:

1、投資1000萬元,最高按6%比例的落戶補助。

2、經認定軟軟件企業,所得稅兩免三減半、增值稅3%以上即征即退。

3、經認定的市級以上重點軟件企業聘請的高級軟件人才,連續任職1年以上,且年收入在6萬元以上者,按其上年度已繳納個人工薪收入所得稅的地方留成部分給予補助,每人最高補助額度不超過20萬元。

4、企業上規模獎勵:

非嵌入式軟件企業,年度軟件收入新達到500萬元、1000萬元和1500萬元以上的;或嵌入式軟件企業和信息服務業企業,年度軟件收入新達到1000萬元、2000萬元和3000萬元以上的,分別給予一次性10萬元、20萬元和30萬元獎勵。

系統集成企業,年度系統集成收入新達到1000萬元、2000萬元和3000萬元以上的,經評選分別給予一次性10萬元、15萬元和20萬元獎勵。

IT監理企業,年度監理收入新達到300萬元、600萬元和900萬元以上的,經評選分別給予一次性3萬元、6萬元和9萬元獎勵。

 

投融資平臺政策

1、對新辦的股權投資機構給予一次性開辦費補貼。實收資本(合伙企業實收資本以銀行到賬單為準)達到3000萬元的,補貼20萬元;實收資本3000-8000萬元(含)的,補貼30萬元;實收資本8000萬元以上的,補貼50萬元。   

2、對新辦的金融中介服務機構繳納的企業所得稅、營業稅,按其對高新區財政實際貢獻的70%予以獎勵;

3、對新辦的上述機構副職以上的高級管理人員(最多不超過5人)的工資性收入,按其繳納的個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵,期限不超過5年。

 

服務外包政策:

1、經認定的服務外包培訓機構:其培訓的從事服務外包業務人才(大專以上學歷),通過服務外包專業知識和技能培訓考核,并與寧波服務外包企業簽訂1年以上勞動合同的,給予不超過500元/人的資助,每個培訓機構年最高資助金額不超過50萬元。

2、服務外包企業新錄用大專以上員工進行崗前業務技能培訓,畢業合格并與我市服務外包企業簽訂1年以上勞動合同的,給予不超過4000元/人資助。
     3、對當年通過軟件與系統集成能力成熟度模型(CMMI)和人力資源成熟度模型(PCMM)二級以上評估、IT服務管理(ISO20000)、信息安全管理(ISO27001/BS7799)、服務提供商環境安全性(SAS70)等相關認證及認證的系列維護、升級的服務外包企業,給予不超過認證費用50%的補助。

4、服務外包企業參加市統一組織的重要國內外服務外包交易會,給予參會費用的50%的補助,最高不超過2萬元。

 

由于政策的時效性,上述政策僅供參考。具體需以當時實際有效政策為準。


 

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